钢铁企业，    合同能源管理正在调动越来越多用能企业的节能积极性。循环水系统的用电量占到一成左右。恒丰集团调查发现，钢铁企业90%循环水系统都具有节能潜力，一次技术改造，节能效益在6年以上。此次南钢应用的循环水系统节电技术，核心是通过对循环水泵的流量和冷却塔风机的风量等优化配置，达到节能效果。

    以往都是自己投资进行节能技术改造，为降低资金和技术风险，这次我选择了合同能源管理，尝试用市场化机制促进节能减排。南钢总经理吕鹏介绍。

    按照合同能源管理模式，恒丰集团负责项目的设计、设备制造、施工和合同期维护，南钢用电收益支付恒丰的相关费用。合同期为4年，前两年恒丰和南钢按节电效益的75%25%后两年按33.5%66.5%分成，预计4年内南钢支付给恒丰节电总收益为8017.46万元、南钢的节电收益为6761万元。

    既然是合同能源管理，肯定有约束。一旦改造后节电率小于预定值的80%恒丰不参与节能效益分享；80%-90%之间每降一个百分点，恒丰就将分享效益额的2%给南钢；高于预定值，高出部分恒丰按分享效益的50%提取。奖惩分明，让南钢真正实现零投入、零风险。

省经信委表示，将通过资金、政策等优惠，引导工业企业、公共机构开展合同能源管理项目建设，充分挖掘全社会节能潜力。

南钢集团与江苏恒丰集团签订协议，  6月1日。启动我省最大的合同能源管理项目建设。按照设备10年寿命期，节电效益可达2.93亿元。

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